Pastila zilei (72): suisuri si coborasuri emotionale — cand lucram la distanta, online
Atunci cand lucram la distanta — cum se pare ca va fi cea mai mare parte a acestui an, managementul suisurilor si coborasurilor emotionale este esential. Este evident ca modelul de lucru ‚one size fits all’ nu merge. De exemplu, cand avem o intalnire, unii prefera interactiunea, in timp de altii o evita si si-ar dori sa paraseasca ‚camera’ mai repede. Din perspectiva celui ce coordoneaza, acest lucru nu trebuie sa ne supere. Fiecare are probleme, presiune si griji; nu are sens sa adaugam un nou stres prin presiunea obligativitatii participarii la sedinta si a luarii cuvantului. Putem discuta ulterior, 1:1, si clarifica.
Sa nu neglijam timpul alocat noua insine. Poate nu am beneficiat de plecari pe-afara si/sau vacante asa cum eram obisnuiti, am lasat-o mai moale cu activitatile sportive in natura si-am stat exagerat de mult timp online. Pentru sanatatea mintala, e bine sa ne decuplam, din cand in cand, de tot ce inseamna job si online, sa ne vedem ‚de-ale noastre’. A da liber tuturor o zi, din cand in cand, nu conteaza pe termen lung, in viata unei afaceri.
Si dupa cum acest desen, ce apartine lui Liz Fosslien, structureaza, avem nevoi emotionale, mai ales cand lucram la distanta, online. Agenda noastra zilnica nu trebuie sa fie plina pana in seara si nu e nevoie sa atingem 100% obiectivele propuse.
(Inspirat de ‚The 30 best pieces of advice for entrepreneurs in 2020’, articol aparut in First Round Review, pe care il puteti citi in intregime aici.)
